- Verhaltensgitter
- ⇡ Managerial Grid.
Lexikon der Economics. 2013.
Verhaltensgitter
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Verhaltensgitter — Das Managerial Grid (auch: Verhaltensgitter) ist ein wissenschaftliches Modell, das die Kombinationsmöglichkeiten von Mitarbeiter und Sachaufgabenorientierung im Management aufzeigt. Es beruht auf Forschungsergebnissen der US amerikanischen Ohio… … Deutsch Wikipedia
Managerial Grid — Verhaltensgitter; Kombinationen von verschiedenen Formen des Führungsverhaltens. Differenzierung zwischen Aufgaben und Mitarbeiterorientierung als Hauptdimensionen innerhalb des Führungsprozesses: Beide Dimensionen verwenden Blake und Mouton, um… … Lexikon der Economics
Führungsstil — Der Begriff Führungsstil bezeichnet ein langfristiges, relativ stabiles, von der Situation unabhängiges Verhaltensmuster der Führungsperson, das zugleich die Grundeinstellung gegenüber den Mitarbeitern zum Ausdruck bringt.[1] Inhaltsverzeichnis 1 … Deutsch Wikipedia
Führungsmodell — Führungsstil ist die Art und Weise, wie ein einzelner Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt. Die Führungsstile haben sich im Laufe der Zeit immer weiter entwickelt. Führung ist ein sehr komplexer Vorgang. Der Erfolg durch einen bestimmten… … Deutsch Wikipedia
Führungsmodelle — Führungsstil ist die Art und Weise, wie ein einzelner Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt. Die Führungsstile haben sich im Laufe der Zeit immer weiter entwickelt. Führung ist ein sehr komplexer Vorgang. Der Erfolg durch einen bestimmten… … Deutsch Wikipedia
Kooperativer Führungsstil — Führungsstil ist die Art und Weise, wie ein einzelner Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt. Die Führungsstile haben sich im Laufe der Zeit immer weiter entwickelt. Führung ist ein sehr komplexer Vorgang. Der Erfolg durch einen bestimmten… … Deutsch Wikipedia
Managerial Grid — Das Managerial Grid (auch: Verhaltensgitter) ist ein wissenschaftliches Modell, das die Kombinationsmöglichkeiten von Mitarbeiter und Sachaufgabenorientierung im Management aufzeigt. Es beruht auf Forschungsergebnissen der US amerikanischen Ohio… … Deutsch Wikipedia
Jane Mouton — Jane Srygley Mouton (* 1930; † 7. Dezember 1987) war eine US amerikanische Wirtschaftswissenschaftlerin. Gemeinsam mit Robert R. Blake entwickelte sie das sogenannte Managerial Grid (auch: Verhaltensgitter), ein wissenschaftliches Modell, das die … Deutsch Wikipedia
Jane Srygley Mouton — († 7. Dezember 1987) war eine US amerikanische Wirtschaftswissenschaftlerin. Gemeinsam mit Robert R. Blake entwickelte sie das sogenannte Managerial Grid (auch: Verhaltensgitter), ein wissenschaftliches Modell, das die Kombinationsmöglichkeiten… … Deutsch Wikipedia
Robert R. Blake — (* 21. Januar 1918; † 20. Juni 2004) war ein US amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler. Gemeinsam mit Jane Srygley Mouton entwickelte er das sogenannte Managerial Grid (auch: Verhaltensgitter), ein wissenschaftliches Modell, das die… … Deutsch Wikipedia
